扬州市中医院急诊科
急诊科是医院的前沿阵地，承担着我院危急重症的医疗急救任务，工作极其繁重，目前科室共23名成员，其中35周岁以下人员19人，占82.6%，是一支洋溢着青春气息和蓬勃朝气的年轻团队。急诊科以“青春为病人，服务在急诊”为口号，充分展现青年医护人员朝气蓬勃，积极向上的精神面貌，开拓创新、规范管理，以精湛优良的技术水平和文明优质的服务来诠释“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。
医院党委高度重视青年工作，充分发挥党的引领作用，以党建带团建，把青年文明号作为推动青年成长的有效抓手。医院成立了青年文明号创建领导小组，将创建工作纳入共青团工作规划和年度计划，制定实施方案和管理办法，保障创建活动有序开展。
树立奉献精神 做好生命卫士
强化责任意识 打造优质服务
急诊科社会涉及面广，工作量大，服务质量要求高，是医院医疗质量的缩影，也是社会关注医院服务水平的窗口。与门诊病人相比，急诊病人往往处于痛苦与焦虑之中，更需要医护人员的“关怀照顾”，急诊医护人员的形象直接影响到医院在广大人民群众中的声誉。针对我院急诊病人“危重病多，无主无钱病人多”的特点，急诊科医护人员开展思想教育活动，强化岗位服务意识，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，急病人所急、痛病人所痛、想病人所想、做病人所需。主动向群众提供咨询、向导等服务，成员间相互监督相互促进，努力营造和谐的医患关系。
提升业务能力 建设活力团队
急诊是一门特殊的医学专业学科，一些急症发病急、变化快，延误诊断与治疗直接影响急诊的最终治疗结果。提高青年工作者的业务能力一直是急诊科的工作重点。为了在业务上有过硬的本领，急诊科制定了业务学习制度，采用自学、提问、继续教育、授课及现场操练等形式，对全体医护人员进行多种方法的技能培训，每月科室业务学习一次，全院业务学习每季度一次。同时注重加强青年思想道德建设， 促进青年工作者在职业道路上能健康成长，科室内部每月组织一次学习会，内容涵盖各类政治理论、业务知识、团务知识、青年文明号创建知识等，积极组织成员参与医院组织各项学习活动，参与院内外的急救培训活动，积极打造业务能力过硬的优秀团队。
编辑：董娟
校对：薛婧妍
素材来源：共青团扬州市中医院委员会
