今年初，扬州市中医院组织开展的新一轮中层干部及护士长竞聘选拔工作，经过民主推荐、考察、会议研究等一系列程序，96名同志从126名参与选拔的人员中脱颖而出，成为新一轮管理干部。会上，院长孙德秋宣读了扬州市中医院新一轮管理干部聘文通知，新任管理干部向院长孙德秋递交三年任期目标责任书。

  党委书记沈雨春在任命会上做了讲话。沈书记首先代表院党委向新一轮管理干部表示祝贺，为使新任管理干部尽快明确职责、进入角色，沈书记向新任管理干部提出四点要求。一要坚守立场，提高管理素质：要提高政治站位、提高社交水平、提高领导艺术；二要坚决担当，树牢理想信念：敢于担当是一种精神，也是一份责任，需要有坚强的信念、顽强的品质和要强的心态；三要坚定自信，提振昂扬斗志：在坚定“四个自信”的大前提下，还要做到三个层面的自信，即是对岗位自信、对医院自信、对中医药事业自信；四要坚持实干，发扬“三牛”精神：要身体力行、率先垂范，团结带领全院职工立足岗位兢兢业业、恪尽职守、勤勤恳恳，努力使实干担当、攻坚克难在全院蔚然成风。

  新岗位要有新气象，新职责更须新作为，此次会议既是对全体新任管理干部的警醒勉励，也是对全体新任管理干部担当作为的呼唤，激励全体新任管理干部共同奋力谱写扬州市中医院“十四五”发展新篇章，为保障人民健康贡献新的力量！

编辑：董娟/校对：薛婧妍