济济多士，乃成大业。为进一步提升医务人员科研能力，促进科研与临床协同发展，近日，我院召开了“杏林博士、共话发展”的座谈会。院领导班子成员、部分职能科室负责人及本院所有博士参加会议。
积蓄发展势能
座谈会上，博士们围绕科研平台、团队建设、科研管理、学科发展、外出交流、绩效考核、教研关系平衡等方面，谈感悟、话发展。大家纷纷表示，今后将凝心聚力，立足岗位，锚定科研创新目标，校准临床实践航向，干在实处，全力以赴，推进医院高质量发展 ，为新院区夯实建设基础。
博士发言结束后，院领导班子成员及参会的职能科室负责人，分别结合自身分管工作，就博士们所提出的科研制度、管理流程、平台服务、绩效管理等相关问题进行了解答。
激活一池春水
随后，院领导班子成员对博士们的良好精神风貌和高度敬业精神给予了充分肯定，对他们提出促进医院发展的诚恳建议表示感谢，并强调博士高层次人才是医院高质量发展的参与者、建设者，更是创业者、领跑者，未来医院将持续完善政策、健全机制、夯实平台、提升服务，大力推动博士队伍建设与医院发展同频共振。同时还鼓励博士们要始终保持蓬勃朝气，不坠青云之志，耐下心、肯吃苦、钻科研，扛起医院发展的责任。
人才兴则医院兴，人才强则医院强。此次座谈会，旨在增进科室交流、传递人文关怀，碰撞思想火花，聚集智慧能量。今后医院将聚焦引才、育才、留才等工作，多措并举、精准施策，不断做大人才“蓄水池”、增强人才“创造力”、打造人才“强磁场”，让更多人才茁壮成长，奋力谱写医院高质量发展新篇章。
